为帮助新入职员工全面了解中心的“过去、现在、未来”，快速适应中心工作环境和岗位要求，找准定位、明确目标，尽快融入航天大家庭，中心人力资源部组织近50名新员工，在廊坊培训基地开展了为期3天的新员工入职培训。中心主任邓宁丰、党委书记王一然、副主任薛亚琴、纪委书记戴品华以及职能部门相关负责人出席培训活动并做专题报告。本次培训由中心人力资源部和人才服务事业部专业培训处联合举办。

      9月15日，出席培训活动的中心领导分别为新员工作了专题报告。邓宁丰主任作了题为《航天文化人的职业人生》专题报告，结合自身经历，深入浅出地讲解了职业发展应具备的各项素质，并介绍了对中心未来发展的构想。王一然书记作了题为《航天与航天文化》的专题报告，为新员工带来了一场世界航天与我国航天发展的科普讲堂，结合中心文化建设，对中心的企业文化提出了要求。戴品华纪委书记作了题为《书廉洁人生 铸航天伟业》的专题报告，结合中心业务特点，为新员工讲解了廉洁从业的有关规定和要求。讲座后，新员工集体参观了北华航天工业学院的航天博物馆。

       9月16日，中心职能部门相关负责人分别就综合管理、党团建设、经营业务、财务管理、人力资源等方面为新员工作了细致地讲解，进行了互动。在户外拓展培训课上，通过一系列的团队项目，增强了新员工在团队合作、沟通交流、奋发向上、集体荣誉等方面的认识，也进一步增进了彼此的友谊。

       9月17日，通过案例教学、现场互动等形式，职业培训师的专业授课使新员工在职业化理念的塑造、职业竞争力的提升等方面有了更加透彻的理解和认知。

       通过此次培训，中心新员工对我国航天的发展历程与中心的总体情况、发展目标和企业文化等有了进一步的了解，对中心的未来充满了信心。新员工培训不是结束，只是开始，人力资源部将结合中心和各部门的发展需要，立足工作实际，为员工提供更全面、更丰富的培训活动，为员工的成长成才提供支撑和保障。