5月7日-8日，第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国（绵阳）科技城军民融合人才峰会成功召开。来自国防军工领域的十余家企业集团所属数百家单位的人力资源管理者汇聚在四川省绵阳市，以“创新服务，军民融合，共建共享，互利开放”为主题，就搭建军工企业人力资源交流平台、人力资本助推军民融合战略、促进军工企业人力资源管理创新、提升军民融合特色人力资源管理工作水平、推动军工企业深化改革和又好又快发展等多个主题，开展了交流研讨。

      此次大会由中国人才交流协会、中国职业经理人协会、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、四川省人力资源和社会保障厅及绵阳市委市政府主办，由中国航天科技国际交流中心、中国人才交流协会航天人才分会、绵阳市委组织部、绵阳市人才工作领导小组办公室、绵阳市人力资源和社会保障局承办，北京中科航天人才服务有限公司负责执行。

      大会聚焦贯彻国家军民融合战略和人才强国战略，着眼于国防军工企业人力资源管理创新的热点和前瞻问题，站在改革和发展的前沿，畅谈新思路、新观点、新方法，分享新理念、新工具、新模式，为国防军工企业人力资源管理创新持续发挥交流分享的平台作用，将政府部门、军队单位、国防军工企业、人力资源服务行业协会以及国内知名人力资源服务机构的领导、专家、代表齐聚一堂，通过经验介绍和思想碰撞为国家国防军工事业的发展贡献智慧，为军民融合人才服务提供解决方案。

      会上，邓宁丰主任以“军民融合战略下人力资源管理创新探索”为题，分析了实施军民融合战略在当前阶段面临的问题和难点，介绍了军民融合战略下的企业人力资源管理新思维，并系统阐述了中国军民融合人才交流服务平台在落实军民融合战略中的作用与前景。