一、单位简介

中国航天科技国际交流中心是中国航天科技集团有限公司所属二级单位，于1983年4月经原国防科工委批复成立。2016年7月，中国宇航出版有限责任公司、中国航天报社、中国宇航学会、航天人才开发交流中心4家集团公司成员单位重组整合，组成了新的中国航天科技国际交流中心。

中心始终坚持“立足集团、深耕航天、面向市场、服务社会”的发展方针，以“传播航天文化、助推航天发展”为使命，着力构建科学卓越治理体系和卓越党建文化体系，全力打造具有一流软实力的国际交流中心，为集团公司履行强军首责、建设航天强国和文化强国提供一流软实力支撑。

中心承担着航天科技集团的党校教学、人才培育、科技交流、新闻宣传、图书出版、文化创意等业务职能，是航天新闻宣传的主阵地、国际科技交流的主平台、特色文化创意的主力军、科技图书出版的主渠道、人才培育服务的主基地。中心目前下设6个职能部门、7个业务部门及2家全资子公司。

人才发展事业部承担航天科技集团党校教学、智库建设、人力资源服务支撑、基本培训和专业培训、航天精神和人才发展研究等核心功能，同时为集团公司各所属单位提供人力资源共享中心服务，以及咨询研究、人才招聘、人事档案管理、户口管理、职称评审、技能鉴定、人才技能提升、继续教育等全链条人才发展支持，致力于航天人才发展事业。

二、招聘岗位及工作地点

三、人选条件

1.坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强，认同航天文化。

2.具有大学本科及以上学历。

3.具备与聘用岗位相适应的专业知识、业务技能和能力素质，身心健康，能够独立开展工作。

4.具有5年以上（2020年1月31日前）与岗位相同或相近的工作经历和经验，近3年年度考核结果为称职及以上。

5.申报事业部副部长岗位，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，满1年但未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；申报事业部内设机构正职岗位，一般应在同层级副职岗位工作2年以上。

6.申报事业部副部长岗位，年龄原则上不超过50周岁；申报事业部内设机构正职/副职岗位，年龄原则上不超过45周岁。

四、岗位职责和要求

1.人才发展事业部  副部长

主要职责：协助部长处理事业部工作，按照分工，分管内容包括教育培训、市场经营、培训基地运营、综合管理等。

要求：具有良好的综合分析、业务研究、组织协调、解决复杂问题能力和团队管理能力，具备与本岗位职责相匹配适应的专业知识和管理经验。分管党校相关工作须为中共党员。

2.人才发展事业部 综合管理处 处长

主要职责：负责综合管理处全面工作，负责事业部运营管理、项目管理、行政管理、采购管理，负责网络学院运营等相关工作。

要求：具有良好的综合协调能力、解决复杂问题能力和文字能力，具有法律或财金专业背景优先。

3.人才发展事业部 综合管理处 副处长

主要职责：协助处长处理处内工作；负责事业部项目全流程管理、预算管理。

要求：具有较丰富的项目管理经验，具有良好的沟通能力和文字能力。

4.人才发展事业部 党校教研处 处长

主要职责：负责党校教研处全面工作。负责落实中央党校、中央党校国务院国资委分校以及集团公司各项要求；负责基本培训课程体系建设和优化；负责集团公司人才发展智库研究支撑；负责集团总部各项培训任务方案策划；负责事业部培训品牌建设和精品课程创建。

要求：中共党员；政治思想觉悟高，具有良好的体系设计和研究能力、项目方案策划能力、成本管控能力、沟通协调能力、创新能力、谈判能力和团队管理能力，具有相关工作经验者优先。

5.人才发展事业部 党校教研处 副处长

主要职责：协助处长处理处内工作。协助党性课程体系建设和优化；承担重点项目方案策划及审核工作；承担精品课程研发创建工作；负责项目预算审核和结项核算；协助进行各类供应商的开发维护工作。

要求：中共党员；政治思想觉悟高，具有良好的项目方案策划能力和沟通协调能力，具备良好的学习能力、创新意识和团队协作精神，具有相关工作经验者优先。

6.人才发展事业部 培训教研处 处长

主要职责：负责培训教研处全面工作。负责集团公司所属单位及外部市场对接和开发；负责方案策划和成本管控；负责课程库、师资库的建立和管理；负责推进新质生产力与管理创新工作，推进智能培训教学方式方法应用和转型升级。

要求：具有良好的体系设计能力、项目方案策划能力、成本管控能力、沟通协调能力、谈判能力和团队管理能力，具有相关工作经验者优先。

7.人才发展事业部 培训教研处 副处长

主要职责：协助处长处理处内工作。协助进行外部市场开发工作；承担方案策划质量把控和成本管控工作；承担课程库、师资库的建立管理工作；推进新技术在培训业务中的引入应用。

要求：具有良好的项目方案策划能力和沟通协调能力，具备良好的学习能力、创新意识和团队协作精神，具有相关工作经验者优先。

8.人才发展事业部 培训教学处 处长

主要职责：负责培训教学处的全面工作。负责组织实施各类培训教学工作；负责继续教育业务开展和创新；负责培训项目的实施情况总结汇总和归档；负责处理培训中各类紧急突发情况。

要求：中共党员；10年以上培训项目实施经验，具备良好的沟通协调能力、应急处突能力和团队管理能力。

9.人才发展事业部 培训教学处 副处长

主要职责：协助处长处理处内工作。协助组织实施各类培训教学工作；承担重点项目实施执行工作；审核项目资料收集和归档资料。

要求：中共党员；8年以上培训项目实施经验，具备良好的学习能力、创新意识和团队协作精神，具备较强的沟通协调能力和应急应变能力。

10.人才发展事业部 人才开发中心 处长

主要职责：负责人才开发中心的全面工作。支撑集团公司进行人事档案管理、职称评审和技能鉴定工作；负责航天人才网日常管理工作；负责组织开展航天人才分会、何鸿燊基金会相关工作；负责集团公司所属单位人力资源共享中心业务开发和支持工作；负责相关人才开发业务的数字化转型和拓展工作。

要求：中共党员；10年以上相关业务工作经验，熟悉人事管理工作，具有较强的创新意识和开拓思维，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

11.人才发展事业部 人才开发中心 副处长

主要职责：协助处长处理处内相关工作。协助集团公司进行人事档案管理、落户管理等业务；承担集团公司人才简报、人才杂志的组织出刊；完成航天人才分会、何鸿燊基金会相关工作；协助推进人事代理业务的数字化转型和业务拓展。

要求：中共党员；熟悉人事管理工作，具备良好的沟通协调能力和学习能力，熟悉各类业务工作开展，具有创新精神、开拓精神和团队协作意识。

12.人才发展事业部 运营保障中心 总经理

主要职责：负责运营保障中心全面工作。负责运营保障中心的经营管理、市场开拓工作；负责培训接待任务的高水平实施；负责建立和完善服务流程；负责运营中心安全生产和保密工作。

要求：具有相关工作经验，具备良好的沟通协调能力、应急处突能力和团队管理能力。

13.人才发展事业部 运营保障中心 副总经理

主要职责：协助总经理处理运营保障中心工作。做好分管范围内的服务保障工作，及时组织处理各安全隐患，确保安全；指导施工安全、消防安全、安全保卫等相关工作，监督、配合大型修理修缮工作；组织落实食品安全相关规定要求。

要求：具有相关工作经验，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

五、招聘程序

公开招聘按以下程序进行：

1.公布岗位；

2.应聘人员报名；

3.资格审查；

4.测评、笔试与面试；

5.确定考察人选并组织考察；

6.研究决定；

7.公示任职。

六、报名方式及注意事项

1.报名截止时间：2025年2月17日

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者下载附件1《中国航天科技国际交流中心应聘报名表》，按《报名须知》要求填写，并连同有关证明材料（证件照、学历学位、职称、获奖情况等）扫描件一并发送到简历投递邮箱，按照“姓名+应聘岗位”的格式设置邮件名称。

简历投递邮箱：jlzxhr@spacechina.com

3.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消面试和聘用资格。中心将对应聘者信息严格保密。

附件：1.中国航天科技国际交流中心应聘报名表

           2.报名须知